第844章：打破壁垒！！
会议室又陷入短暂沉默。
罗地长跟着表态。
“基层我跑得多，很多辅警兢兢业业，干五六年，工资却只有正式民警一半不到，留不住人，人才流失非常严重。”
“待遇提上来，队伍才能稳，战斗力才能往上走。风险确实有，但收益更大。”
几位非班子成员，但却拥有话语权的处级领导陆续发言，有顾虑现实政策枷锁的。
有真心支持基层变革的，两种观点来回碰撞，会议室里讨论声此起彼伏。
杨天坐在主位，静静听着所有人的发言，神色从容，没有打断任何人。
等到所有人都把心中的顾虑、建议全部说完，他抬手轻轻敲了敲桌面，会议室瞬间安静下来。
“大家的担忧，我全部考虑过。”
杨天目光扫过全场，声音沉稳而坚定。
“第一，资金来源，属于境外任务专项奖金，归属特遣突击队集体所有。”
杨天假以名目，将二十亿美金“洗白！”
“我们突击队全员一致同意，把这一笔巨款无偿拿出来，用于全省辅警队伍建设，不占用地方财政一分钱，不需要各地市再额外掏腰包。”
“一次性设立专项永续基金，本金不动，每年产生的收益，加上部分本金，专门用来保障辅警薪酬福利，解决后续年年支出的问题。”
“第二，我们不直接改动国家编制制度。不是把辅警全部转为民警，而是待遇层面试点改革。”
“身份依旧为辅警，但是薪酬标准、执勤补贴、加班补助、立功奖励、体检、抚恤、子女慰问福利，全部对标同岗位正式民警。”
“身份不变，待遇看齐。做制度试点，先行先试。”
“第三，同步配套考核机制。待遇提上去，门槛和管理也要跟上。”
“后续会出台严格辅警考核条例，绩效考核末位淘汰，混日子、不作为、违纪违规的，该清退就清退。”
“高薪，是给实干奉献的人，不是养闲人的。”
三条条理清晰，直接打消了大部分人心里最大的顾虑。
分管财务的负责人长舒一口气：“若是设立专项永续基金，不靠地方财政兜底，又配套严格的考核淘汰机制，可行性就大大提高了。”
“那向上汇报呢？会不会引来非议？”
杨天淡淡开口：
“如实上报。说明资金来历，说明我们的试点方案。”
“为国历练出来的经费，反哺国内基层警务，情理上站得住脚。”
“别人怎么议论，不重要。”
“我们要对的，是千千万万奋战在一线的基层民辅警。”
说完，他身体微微坐直：“现在，举手表决，是否通过《西江省辅警待遇革新试点方案》。”
话音落下。
齐侗玮第一个高高举起右手。
紧接着罗地长、王昊、朱志鹏等人相继举手。
一个，两个，三个……
接连不断的手臂陆续抬起。
最后，全场党委班子成员，全数举手赞成。
“全票通过。”
杨天沉声落下结论。
消息很快从省公安厅党委办公室，以加密内部文件的形式，下发到西江每一座地市、区县公安局。
消息如同惊雷一般，迅速传遍整个西江警务系统。
各个基层派出所、交警大队、巡特警大队之内，无数科级领导收到内部通知的时候，大多以为是看错了文件。
“同岗位辅警，薪酬福利对标正式民警？”
“加班补贴、立功抚恤全部看齐？”
“这太不可思议了！”
不同于省厅党委班子的远见格局，下沉到区县、乡镇基层单位后，整片警务体系瞬间炸开了锅。
各县公安局班子会议、基层派出所晨会的现场，处处充斥着难以置信的哗然。
对于无数在编民警、基层科级干部而言，这条改革方案颠覆了他们几十年的固有认知，更狠狠戳中了藏在心底的官僚私心。
在这些老基层干部的固有观念里，编制，就是天堑，就是身份与地位的绝对壁垒。
正式民警是体制内的正规军，是掌权执法的主体；
而辅警，始终只是编外辅助人员，是协助干活、听从调度的辅助力量。
长久以来，这种身份差距带来的层级感，早已刻进了很多人的骨子里。
平日里出警执勤、日常办公，多数繁重琐碎的工作压在辅警身上，但话语权、职级待遇、社会地位，二者天差地别。
不少老民警、基层所长早已习惯了高高在上的姿态，习惯了对辅警安排调度、随口指挥，不管是工作对接还是日常相处，始终端着编制带来的架子和威势。
可如今，同工同酬、待遇看齐八个字，直接打碎了这道无形的等级壁垒。
薪资福利、补贴抚恤、年终绩效全部持平，意味着辅警在收入上彻底追平正式民警。
在不少官僚思想根深蒂固的干部心里，这根本不是惠民改革，而是拉低了正式民警的身份档次！
在他们狭隘的认知中，从此往后，他们再也不能凭着编制身份高人一等。
不能再理所当然地指挥辅警干脏活累活，再也没有了待遇上的绝对优越感。
工作里的威势没了落差，生活中的体面少了层级。
几十年固化的身份特权，一夜之间被彻底抹平，这让一众守旧干部心里极度失衡、万般抵触。
某县城公安局的内勤办公室里，几位任职多年的老科长凑在一起，压低声音私下议论，语气里满是不服与讥讽。
“真是越改革越离谱了！辅警终究是辅警，没有编制、不用担核心罪责，凭什么拿和我们一模一样的工资待遇？
”一名中年科长眉头紧锁，满脸不忿。
“我们寒窗苦读、千军万马考编上岸，熬了多少年才走到今天的位置，他们随便应聘上岗，现在直接躺平追平，太不公平了！”
旁边分管治安的副所长跟着叹气，眼底藏着浓浓的傲慢与不甘。
“最难受的是身份平齐了。以后工作怎么管？以前安排任务、批评整改，名正言顺，现在人家工资和我一样，福利和我持平，凭什么听我们调度？”
“架子端不住、威信立不起来，队伍更难带了。”
“说白了就是杨省长太心软，太体恤基层，但是太过了。”
另一位老民警低声附和。
“干活的责任不一样，执法权限不一样，编制身份不一样，待遇就该有差距！”
“现在一刀切同工同酬，完全是打乱了体制规矩，纯属溺爱编外人员。”
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