第二百四十四章 处理事务

　　第二天凌夜起的很早，因为几天没有回来了，有很多的事情正等着他去做，所以他必须起来处理了。

　　昨晚他没有忍住，还是和甘静发生了关系，此时的他感到很是愉快。可是早上起来的时候，甘静已经不再身旁了，让他稍微有那么一点遗憾。

　　“队长，你终于起来了，我们等你一段时间了。以为你还要一会才能起来呢。”说话的是胖子，此时满脸的笑容，笑的很贱，凌夜恨不得一脚揣在他的脸上。

　　甘静比凌夜起的还早，原本一脸无事的坐在下面，可是经过胖子这么一说，脸上顿时红了起来，脸也微微的低了下去。在凌夜看向她的时候，故意装作没有看见，扭过头去。

　　“好了，别说那些没用的，我们还是商量一下这次开会的主要事情吧。姚峰你先来说说吧。”凌夜直接点名道。

　　“那我就先说了，第一件事就是黑玫瑰已经决定加入我们了，这对我们来说就是一件好事，让我们的实力得到了一定的提升。”

　　此时的黑玫瑰也坐在下面，还有她的那个保镖，一直没见她怎么出过手，也不知道能力如何。看见她们的那一刻，凌夜就猜到了对方已经答应了自己的招揽，因此对于这个消息没有感到多少意外。

　　“从今天开始，黑玫瑰你就做甘静的副手吧，以后要是规模大了，给你再安排别的职位可以吧？”凌夜直接决策道。对方毕竟是自己直接招揽来的，职位太低别人也不一定舒服，所以安排了这么一个过渡的职务，不搞也不低，正好合适她。

　　“一切都凭队长安排。”黑玫瑰表现的很是淡定，既不兴奋也不失望，好像早有预料似的。

　　凌夜点了点头，既然对方没什么意见，还说出了这样的话，就说明她接受了现在的身份。只是没有想到对方把身份放下的这么快，前几天还是基地中最强的佣兵团之一的老大，现在竟然成了别人的手下，身份的变化，对方竟然可以这么快就适应了，让凌夜都不得不高看了一眼，看来不是传言中的花瓶。

　　其实凌夜不知道，她成为团长的时间不早，再加上这些天发生的事情，让她明白了很多的事情，所以才能这么快的适应此时的身份，并且看起来毫无阻碍的样子。

　　“李教授也加入了我们，不过他的几个朋友看起来就比较顽固了，到现在还没有表现出要加入的想法，不过李教授正在劝说，结果就不知道了，不知道队长有什么打算？”姚峰继续说道。

　　现在班底已经建立了起来，凌夜也越来越有头领的风范了，不再像以前那样左右摇摆不定，现在变的果断了很多。虽然还是有点专权，但是这个时候不需要民主，如果他安排的不合理，大家也可以提出自己的意见。

　　“李教授和王师傅，还有村长几人单独组建一个部门，就叫做科研所吧，直接对我负责。以后村长就是这个所得所长，地位和在做的平等，可以随意参加会议，但是大型的会议还是要参加的。”凌夜说这些也是有自己的想法的。

　　李教授这些老人可都是末世的宝贝，以后建立基地了，他还有很大的作用，因此待遇就多给点，也是为他的那些朋友做一个榜样。最为一个大学问者有点自己的骄傲没有错，但是凌夜也不会做冤大头，平白无故的养着那些人。

　　至于王师傅，就是带凌夜等人寻找小型发电机的那个乞丐，他也是一个人才。是一个高级工程师，那些机械类和电力的问题都懂一些，比凌夜这个半吊子强了不止一点半点。

　　最后这个村长，就更加不用说了，竟然会制作手枪，这可是现在的战略储备，即使没有步枪好，但是总好过没有，更何况他还会制作子弹，以后的花费都可以得到补充了，再加上收服这村里的人，可都是以后免费的劳工以及储备，给他一个所长当一点也不过分。从他管理的这个村子就可以看出来他的能力还是很强的。

　　“第三个汇报就是昨天你不在的时候，金老板已经把我们的任务奖励送了过来，我已经登记好了，现在都放在仓库里面，等着队长你的命令。”姚峰这样汇报也是给凌夜一个挑战，看他是否会处理好这些东西，毕竟凌夜才是这里的头领。

　　“都有些什么东西？”凌夜直接问道，也是给大家透个底，凝聚大家对佣兵团的认同感。

　　“三级强化药剂六支，二级十二支。一级三十支。除了这些步枪二十，子弹五万，手枪二十，子弹一万。手雷二十，尸毒药剂若干，钱财若干。同时还让人带话说是谢我们救了穆小姐，我们将成为他们高级客户，以后要是出得起钱，他们拿的出来，就绝不会藏着掖着。还有一些其余的东西，我已经都记了下来，这是目录一级数量。”说着姚峰递上了一张纸。

　　“三级强化药剂战队成员每人一支，剩下的一支过几天再说。二级药剂按照功绩分下去吧。至于一级药剂你们看着处理吧。至于武器方面也由你们优先挑选，剩下的就交分给各队吧。……”凌夜看着手中的账单吩咐道。

　　“金老板除了我们的奖励以外，还带来了黑玫瑰的奖励，不知道……”姚峰这话没有说完，凌夜明白他的意思，其余的人也是一脸的好奇，一会在黑玫瑰脸上看看，一会看向凌夜，看凌夜是如何处理这件事的，处理不好，可能确实会影响到下属的忠诚度。

　　黑玫瑰也是一脸看好戏的模样，一脸的戏虐之色。嘴角也泛起了一丝笑容，想要看看凌夜是否会处理好这个问题，毕竟她的奖励也是不少，也是让在坐的各位羡慕的对象。

　　处理好团队和个人之间的问题是每一个首领必须面对的挑战，处理的好，团队会欣欣向荣，处理的不好，很可能让团队成员之间，互生芥蒂，大家的忠诚度也会降低很多，会为以后的发展埋下病根的。

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